-Николай,В чем суть Вашего проекта?
- Мы создали портал с инновационной системой рейтингования журналистов и их работ, которая позволяет определить лучших. Журналисты, находящиеся в поиске работы, присылают свои материалы – статьи или фото, которые оцениваются нашими экспертами по шести критериям. Работы, которые окажутся лучшими среди остальных, вывешиваются на сайт проекта и сменяются раз в неделю. Их авторы попадают в «топ». Топ лучших журналистов впоследствии предоставляется на рассмотрение работодателям, из которого они и будут подбирать персонал. В такой специфической технологии рекрутинга и заключается уникальность проекта. Участники проекта могут участвовать в акциях и конкурсах команды “Connect News” для повышения личного рейтинга (тематические задания для выявления профессиональных навыков участников). Кроме того, все тексты, находящиеся на портале "ConNews", могут использоваться для публикации в других СМИ.

-Николай, скажите, как возникла идея создать проект?
Хороший вопрос, учитывая то, что я учусь на инженера по охране труда. Был тут недавно “Год молодежи”, и я, как любитель во всем поучаствовать, собственно и решил в нем поучаствовать. Так к тому же у меня у меня один друг всю жизнь пытался стать журналистом, но так и не стал. Его творческую натуру задавила бюрократическая система “попадания” на работу. Сейчас же, как все в стране решается? Чем больше и чиннее людей знаешь, тем больше шансов чего-то добиться. А там семь пядей во лбу или 100 не всегда имеет значение. Вот на его примере и возникла идея борьбы с безработицей молодых журналистов. Причем сразу, даже сам до сих пор удивляюсь.

-Почему Вы обратили внимание на безработных журналистов, а не на учителей или медиков, например?
Это, наверное, опять к вопросу о моем друге. Сильное впечатление он произвел на меня. Хотя проблема находится на много глубже. Вот смотрите, сейчас зарегистрировано около 60 000 СМИ, существует куча пресс-центров и других мест, где могут работать журналисты, так почему они идут трудоустраиваться совсем не по своей специальности? Я, конечно, понимаю, что не всем дано писать и снимать будоражащие фоторепортажи, но не до такой же степени! Значит, просто работодатель не может никак встретиться с ценным работником, и мы должны ему в этом помочь.

-Почему проект запущен в сети Интернет?
Сейчас Интернет – это самый быстрый и оптимальный способ работы в сфере рекрутинга. Тем более проект так сделан, что максимальную реализацию он получает именно тут. И давайте не забывать все-таки, что кричим мы об информационном обществе, а Интернет и является одним из факторов, определяющих нашу современность и движение «в ногу».

-Вы работаете в одиночку или у Вас есть своя команда?
Естественно есть команда. Когда появилась идея проекта, я сразу стал набирать подходящих людей, потому что без них я бы дальше этой идеи и не ушел. Команда – это маленькая семья, где все живут ради одной цели: процветания и долголетия. Более того, каждый член команды больше другого компетентен в какой-то сфере. Это очень важно, чтобы ConNews максимально оптимально работал на благо людей. Между прочим, в нашей команде почти все ребята являются студентами РГСУ.

- Была ли неуверенность в своих силах на начальных этапах?
Не было. Честно, не было. Внутри просто засел какой-то мини-командир и заставлял работать. А я уже подгонял остальных ребят. Потом появились первые победы этого “командира”, душу которого грел интерес окружающих к проекту, а больше всего их одобрение. Вот тут и появилась уверенность в своих силах. Когда я попал в незнакомый мир журналистики, просто не мог понять с чего лучше начинать. Это усложнялось и неопытностью, и спецификой сферы журналистики, которая славится своими “тусовками”. Самое страшное, когда с тобой не считаются из-за того, что тебе не так много лет. Вроде 20 лет парню, ему пока рано заниматься взрослыми делами. Такое рассуждение сильно тормозит идеи молодых инноваторов. Хотя возраст здесь не играет важную роль! И пусть кто-нибудь попробует убедить меня в обратном. Кстати, всероссийский форум “Селигер-2009”, на котором мой проект стал одним из победителей, помог в формировании уверенности в своих силах. Советую. А зимой мы успешно представили проект на Форуме Победителей «Прорыв». Провели также и первый конкурс «Изюминка», по итогам которого 5 победителей получили возможность пройти трехнедельную стажировку в «МК»… Словом,сделано уже не мало, но предстоит еще очень много работы.

-Какое главное качество помогло Вам идти вперед и не забросить идею куда подальше? Упорство, нет, не упрямство, а именно упорство! Я умею ставить перед собой задачи и максимально эффективно их решать. А еще есть чутье на реализацию идей.

-Что по важности Вы бы поставили на первое место: грамотная идея или правильное мышление?
Правильное мышление, хотя я не понимаю до конца, что вы этим хотели сказать, но все же. Идей бывает море и грамотных и не очень. А вот насколько она реализуема, зависит от оптимального планирования!

-На Ваш взгляд, у нас в стране достаточно средств и существующих возможностей, чтобы молодому человеку реализовать свои таланты? Хороший вопрос. И да, и нет. Столько криков о том, что в стране делается все, чтобы талантливые люди развивались и прославляли страну, но все пока впустую, ну или на 10% от 100 возможных. Пока нет той технологии, которая поможет каждому реализоваться свои таланты. Уже радует, что об этом заговорили. И за “Год молодежи” я лично встретил людей, которые заявили на всю страну, что они светлое будущее нашей Родины.

-Вы не уедете работать в США, например (или какая Вам больше страна нравится)? Говорят, там возможностей больше...
Я думаю, что и в своей стране смогу добиться всего, чего хочу. Меня там не ждут, а я туда и не стремлюсь.

-Наверное, у каждого человека есть свой учитель или наставник, будь то друг, преподаватель в университете… Кого Вы считаете своим учителем по жизни?
Это все люди, которых встречаю в течение жизни. Бывает так, что мимолетная встреча с каким-то человеком меняет всю твою философию. Так у меня и было однажды: научило на всю оставшуюся жизнь.

-Три совета молодым людям, которые хотят что-то делать, но не знают с чего начать?Будет два совета:
Не знаешь чем заниматься, занимайся чем-нибудь. А еще любое дело надо начинать с малого, как говорится, “тише едешь – дальше будешь”.